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人才戰略

Talent? Strategy



廣聚天下英才,共創百年鼎盛,是鼎盛公司的人才戰略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準

持以品德第一、能力第二為任用標準;堅持“有德無才,其德可用,有才無德,其才難用”的造才原則

持用“待遇、感情、事業”來吸引人、培養人、使用人和留用人。根據公司戰略發展,公司將有競爭力的

薪酬和晉升機制,提供廣闊舞臺,歡迎有志之士攜手共創美好未來!??? ?


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招賢納士

Recruit??

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一、常務副總經理?

主要職責:? ? ?? ??

1. 負責公司經營系統管理工作,確保公司經營安全,杜絕損害公司利益及信譽的行為

2. 負責組織落實公司經營戰略,做好市場開拓,把握市場動態,捕捉工程信息;? ??? ??

3. 負責公司年度經營指標的組織、落實,確保完成。? ???? ?

任職資格:

本科及以上建筑工程相關專業,熟悉建筑行業市場規律,能獨立運作建筑企業;有全

運作的建設工程招投標、施工案例。??? ??


、工程副總經理? ? ?

主要職責:? ? ?? ??

1. 建立、完善和優化公司工程管理體系;?? ? ??? ?

2. 全面負責工程項目建設、安全、生產性物資和服務的采購工作;?? ? ??? ?

3. 對內協調工程項目建設與經營、造價、技術等部門的關系,對外協調公司與業主

、總包監理等外部相關方關系,確保工程順利施工。

任職資格:

本科以上工民建相關專業;10年以上建筑施工總承包或鋼結構專業分包管理經驗,

2年以上公司副總經理經歷;持有一級建筑工程建造師或中級以上工程師職稱優先? ??

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、財務總監? ?

主要職責:? ? ?? ??

1. 負責依據會計準則、稅務法規、管理所需,完善公司會計核算體系;?? ? ?? ??

2. 負責公司全盤賬務審核,審定各類賬務,總賬、分賬、賬實相符,編制各類法定賬務報表。? ? ??? ?

任職資格:

男女不限,財務相關專業本科以上學歷,中級以上會計師,5年以上建筑企業或者大型制造

企業的總賬會計工作經驗優先。? ? ?? ??

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、總工程師??

主要職責:? ? ?? ??

1. 全面負責公司的生產技術、安全、質量管理工作,對總經理負責。?? ? ??? ?

2. 組織審查項目技術方案,優化設計方案。

3.? ?審查項目施工組織方案,有效地進行工程技術管理? ? ?? ??

任職資格:

研究生以上文化程度和工程相關專業高級職稱。具有提出關鍵技術課題,組織研究并付諸實

能力和水平。能對工程方案的評審提出獨立意見。? ? ?? ??


、人力資源總監?

主要職責:? ? ?? ??

1. 組織診斷:根據業務節奏,把握團隊狀態

2. 人才規劃:盤點團隊狀況,做好人才規劃? ?

3. 推動業務:根據復盤結果進行培訓立項、課程研發、培訓實施?? ? ??? ?

4. 績效落地:完善績效體系,促團隊拿結果

5. 文化打造:價值觀落地,團隊氛圍打造?

任職資格:??? ?? ??

男女不限,人力資源相關專業本科以上學歷,中級以上人力資源管理師,5年以上建筑業企

業或型制造業企業的人力資源總監工作經驗。? ? ?? ??

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、生產部長

主要職責:? ? ?? ??

1.負責公司設計咨詢的生產組織、運行管理

2. 編制上的年、季、月度生產統計報表,組織實施檢查監督及控制;? ? ??? ?

3. 密切配合經營部門,確保相關生產任務的達成。? ? ??? ?

任職資格:

專科及以上機械制造相關專業學歷;5年以上同行業生產負責人工作經驗,熟悉鋼結構

生產工藝流程,有很強的生產組織能力。

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、行政部長(1名)

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主要職責:? ? ??? ?

1. 統籌負責公司行政管理工作,? ? ??? ?

2. 負責建筑資質申報、項目申報及公關協調工作;? ? ??? ?

3. 負責公司安全生產管理、環境?;す芾硐喙毓ぷ?;? ? ??? ?

4. 負責公司行政類制度制定與督導執行;? ? ??? ?

5. 負責總務后勤工作。? ??? ? ?

任職資格:

男女不限,大專以上學歷,熟練操作常用辦公軟件Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等)

,的文字功底,3年以上建筑業企業辦公室管理工作經驗,優秀的職業素養及良好的執行能力。? ? ?? ??

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八、工程部長? ?


主要職責:? ? ?? ??

1.?導公司的項目工作,管理項目部,領銜工程商務與運營,代表公司做各方協調。?? ?

2.?全面管理鋼結構工程的施工進度和質量的控制,以及與監理、業主和主管部門、執法單

位的聯系協調,施工許可的辦理工作。

3.?質保資料的編織;負責重要鋼結構項目的施工技術方案的編寫
任職資格:

8年以上工程項目施工及管理經驗,綜合能力強,思維開闊。有較強的組織、協調、溝通、領導

能力,執行力強,為人正直,有較強的工作責任心。熟悉了解鋼結構行業,能獨立編寫施工設計方

案并管理項目,控制進度,管理成本。?

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九、研發部長(辦公地點:長沙梅溪湖)

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主要職責:? ? ??? ?

1. 負責公司年度創優、創杯、評優獎項申報等技術管理工作;
2. 負責公司項目施工組織設計的編寫、審核,工程圖紙的會審、技術交底,重大施工方案和

技術難題的內部評審等工程技術管理工作;

3. 負責公司科研項目的立項、實施、評獎等過程控制,及“四新技術”的研究、開發、引進,

組織開展QC、工法、專利、BIM技術等科技成果轉化、推廣應用工作;

4. 負責組織公司的信息化工作;
5. 施工方案的審核;
6. 完成領導安排的其他工作。
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任職資格:? ? ??? ?

1.?男性,本科以上學歷,建筑結構類專業;
2
.?年齡40歲以下,8年以上同類大型建筑企業技術部部長經驗或者8年以上擔任大型項目技

術總工經驗PC設計驗、房建高層設計經驗

3.?中級及以上職稱,一級建造師執業資格;
4
.?熟悉城市規劃、建筑設計理論知識,熟悉國家及地方建筑設計規范/標準;
5
.?熟悉建筑結構設計規范,熟悉操作CAD等專業軟件;
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6. 有高度的敬業精神和責任心,壓力承受能力強,有較強的領導、組織、協調和溝通能力。?? ?

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十、研發工程師(辦公地點:長沙梅溪湖)??

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主要職責:?? ?

1. 依據相關綠色裝配式建筑評價標準對建筑設計進行綜合評價;?? ?

2. 低能耗、零能耗建筑研究;?? ?

3. 基于提升建筑性能品質的建筑室內外環境性能研究;?? ?

4. 建筑前沿技術及產品研究;?? ?

5. 綠色建筑設計。? ? ??? ? ??? ?

任職資格:?? ?

1. 建筑技術、建筑學、暖通、建筑節能、建筑環境與設備工程等相關專業本科以上學歷;?? ?

2. 熱愛生態環保事業,致力于從事綠色生態建筑行業,有較強的創新研究能力;?? ?

3. 熟練運用Office、CAD、PS、SketchUp等相關專業軟件;?? ?

4. 優秀的學習能力和策劃文案能力;?? ?

5. 具備優秀的團隊精神、執行力,能承受工作壓力;?? ?

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十一、建筑師? ? ?


主要職責:? ? ??? ?

1. 依據現行的規劃原則和設計規范,科學思考、分析、運籌當前項目,提供合理有效的

規劃設計方案;? ??

2. 編制規劃方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃;?? ?

3. 負責開發項目及合作設計單位施工圖圖紙審核工作;?? ?

4. 在項目進行期間現場指導,確保項目符合建筑設計計劃書;?? ?

5. 國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢,定期提供研究成果報告;?? ?

6. 完成公司領導交辦的其他工作。? ? ?

任職資格:? ? ??? ?

1. 正規院校規劃設計專業畢業,本科以上學歷;?? ?

2. 具有規劃設計工作經驗,具有國家注冊規劃師資質;?? ?

3. 具有較強的方案能力和專業技能,能夠完成大型規劃項目的方案規劃設計;?? ?

4. 熱練使用3DMAX、?Autocad、?Photoshop、?Sketchup等各類設計軟件和辦公軟件;?? ?

5. 熱悉國內規劃領域的相關規范及規定,熱握規劃技術性規范;?? ?

6. 強烈的責任感和團隊合作精神,良好的溝通能力和方案表述能力。?? ?

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十二、結構師??? ?


主要職責:? ? ??? ?

1. 參加項目前期技術方案的選擇,做好結構專業設計方案的研究和設計要求的提出;?? ?

2. 負責結構專業設計過程的配合、協調和設計成果質量的控制;?? ?

3. 負責項目報批、報審中涉及結構專業問的解決;?? ?

4. 負責結構專業施工過程中設計問題的解決;

5.負責結構工程材料、部件發包、采購過程中的技術支持。

任職資格:?? ?

1. 大學本科以上學歷,建筑學、土木工程等相關專業;?? ?

2. 三年以上結構設計和產品研發工作經驗,有大型設計經歷者優先先;?? ?

3. 熟悉國內建筑相關規范、專業知識及系統操作,熟悉國內外建筑行業的最新技術;

熟練使用AUTOCADPhotoshop、3Dmax等軟件;? ??

4. 分析能力、邏輯思維能力強:有極強的敬業精神和責任心;?? ?

5. 一級注冊結構工程師、或中級職稱等尤佳。?? ?

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十三、建造師? ? ?


主要職責:? ? ??? ?

1. 負責編制招投標文件的經濟標部分。監督招標報告、合同文本等文件的合理性、

對合同進行評審。?? ?

2. 直接對本專業主管造價師負責。負責根據經理及主管造價師安排的工作計劃,及

提供準確、完整的相關的工程量清單? ??

3. 填寫項目成本信息月報。負責成本管理軟件所需信息的錄入、維護和更新。編制

項目成本報告。?? ?

4. 根據公司的要求,及時核算工程量、審核材料采購計劃;提供復核數據。?? ?

5. 收集市場價格資料;做好設計變更、合同等資料的歸檔等工作。?? ?

6. 公司領導交辦的其他工作。? ? ?

任職資格:

專科以上學、工民建、經濟或相關專業、工程師或經濟師職稱。專業資格證書:造價

。3年以上的同崗經驗。熟悉預算程序、市場價格、相關文件及規定。熟悉使用電腦

辦公軟件,并有一定的公文寫作技巧,為人正直,有良好的團隊精神及管理能力。? ? ?? ?

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十四、項目經理(鋼結構、土建各2名)?

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主要職責:? ? ??? ?

1. 負責對工地的進度、質量、安全、文明施工、材料管理、檔案資料等相關工作;?? ?

2. 負責業主、監理及當地的關系協調工作;?? ?

3. 負責跟蹤所轄項目的材料來料工作。? ? ?

任職資格:

男,工民建相關專業大專以上學歷,具有2年以上相關工作經驗,具有現場管理、技術管

理能力,有良好的工程執行能力,協調能力強。? ? ?? ??

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、鋼結構詳圖工程師(2名)?

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主要職責:? ? ??? ?

1. 依據業主設計藍圖拆圖建模,出相應加工圖及安裝圖。?? ? ??? ?

2. 對圖紙進行優化便于生產的優化。?? ? ??? ?

3. 在生產過程為生產人員提供技術指導。?? ? ??? ?

任職資格:

大專以上工民建相關學歷(5年以上從事鋼結構詳圖從業經驗);了解鋼結構生產工藝

。熟練操作Xsteel、AutoCAD、Standpro、Excel;掌握圖紙深化軟件、繪圖軟件的使用。?? ? ?? ??

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十六、鋼構橋梁項目經理(3名??? ?


主要職責:? ? ??? ?

1. 全面負責鋼結構橋梁項目各項工作;? ? ??? ?

2. 負責所轄項目的安全生產、施工進度、質量管理、技術協調等;? ? ??? ?

任職資格:

第一學歷為全日制大學專科及以上土木工程、交通工程、橋梁與隧道工程等相關專業;

建筑施工生產企業從事過鋼結構公路、隧道、市政道路、橋梁等項目負責人或生產經理

崗工作六年以上,有較為豐富的鋼結構公路、隧道、路

橋等基礎設施施工管理經驗,理論功底扎實,有深厚的一線生產施工經驗;誠實勤奮,

吃苦耐勞,具備良好的敬業精神和團隊精神,對企業忠誠,有較強的管理能力;45歲以

下,身體健康。持一級建造師證書、鋼結構橋梁項目總

工經歷者優先。? ? ??? ?

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十七、結構橋梁技術員?

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1. 負責鋼結構橋梁項目的前期策劃與投標工作

2. 負責鋼結構橋梁項目施工階段的技術管理工作;? ? ?? ??

3. 負責與業主單、設計單位、監理單位及施工班組進行技術對接與溝通;? ? ??? ?

任職資格:

大專及以上橋梁與隧道工程、土木工程、交通工程等相關專業;建筑施工生產企業鋼結

構橋梁項目技術管理5年意識以上工作經驗,理論功底扎實,有深厚的一線生產施工經驗

;誠實勤奮,吃苦耐勞,具備良好的敬業精神和團隊精神,

對企業忠誠,有較強的管理能力;40歲以下,身體健康。持一級建造師證書、鋼結構橋

梁項目總工經歷者優先。? ? ??? ?

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十八、土建預決算員(1名)???

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主要職責:? ? ??? ?

1. 負責投標文書的擬定及制作;?? ?

2. 負責項目的造價預算工作;?? ?

3. 負責完工項目的決算工作;?? ?

4. 協助合同談判工作。? ? ?

任職資格:

男女不限,預算專業、工程造價或工程管理相關專業大專以上學歷,有總承包項目預決算

工作經驗,懂鋼結構優先,練操作智多星、CAD等常用軟件,有總承包項目預決算經驗。? ? ?? ??

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十九、采購??? ?


主要職責:? ? ??? ?

1.?實施公司的物資、采購計劃,協助部門負責人制定采購政策;
2.?分析市場和貨運配送系統,確定短期和長期的供應商和供應渠道;
3.?負責應付款的審查工作;
4.?組織對物資市場信息的收集和分析;
5.?維持與供應商的關系,協商競爭價格和勞務合同。
任職資格:
1.?大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業;
2.?本行業3年以上相關采購行業管理工作經驗;
3.?熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;
4.?具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協作能力強;
5.?具備較強職業道德素質。
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二十、網絡營銷專員(2名)?

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主要職責:? ? ??? ?

1. 從招投標網站或信息平臺搜集對口的招標信息,交辦業務經理,并及時跟進;? ? ??? ?

2. 及時更新公司官網業務信息資料;? ? ??? ?

3. 整理歸檔各項訂單合同資料;? ? ??? ?

4. 及時跟進訂單生產情況并與客戶對接。? ? ??? ?

任職資格:

男女不限,形象氣質佳,工民建相關專業或市場營銷相關專業大專以上學歷,熟練操作常用辦

公軟件Word、Excel、PPT等)較好的文字功底,有無相關工作經驗均可。? ? ?? ??

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二十一、業務員??

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主要職責:? ? ??? ?

1. 收集、了解工程信息;? ? ??? ?

2. 通過有效的方式獨立開展業務工作,完成公司的銷售任務。? ? ??? ?

任職資格:

具有一定的專業知識,有較強的溝通能力和協調能力,并具有責任心和團隊合作精神。?? ?

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二十二、倉庫主管

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主要職責:? ? ??? ?

1. 管理倉庫的運營,確保收貨、裝卸、發貨等流程正常進行;?? ?

2. 執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程,提高效率,降低成本;?? ?

3. 監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案。? ? ?

任職資格:

男性,高中或以上學歷,3以上倉庫管理工作經驗;?熟悉材料的驗收、統計、發放、盤點、

進出倉等流程;?熟練操作Office辦公軟件,特別是EXCEL數據的錄入、計算及統計匯總;有

建筑工程或機械行業相關經驗者優。??

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二十三、倉管員(2名)? ???


主要職責:? ? ??? ?

1. 負責倉庫的日常管理。提出連續改進方法和技巧,提高效率、降低成本;?? ?

2. 倉庫物料的收、發工作;?? ?

3. 物料先進先出管理;?? ?

4.倉庫日常6S維護;?? ?

5. 物料賬務記錄;
6. 公司相關業務部門的協調和溝通工作;
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任職資格:

男女不限,高中以上學歷,熟練操作Word、EXCEL常用辦公軟件,熟悉倉庫管理系統知識

,具備一定的財務知識,有筑工程或機械行業相關倉庫管理工作經驗者優先,身體健

康、責任心強、能吃苦耐勞,有較好的溝通能力,服從管理。? ? ?? ??

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二十四、公務司機??? ?


主要職責:? ? ??? ?

1.負責公司的日常用車,以及其它出車任務;

2.保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全? ??

3.負責公司車輛保養、年檢辦理,保險續費稅費繳納及日常安全存放工作、維修和清潔工作。

任職資格:?? ?

1.高中以上學歷,持駕駛證B證,有三年以上安全駕齡,年齡在25-35歲。
2.無違法違紀記錄。
3.為人踏實、責任心強、身體健康,退五軍人優先。
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